为改进干部作风，广西南宁市打造32条诚信“紧箍咒”，对市管干部在履行职责和从事相关社会活动中违反职务诚信和公民诚信的行为进行惩戒，其中上班时间玩游戏即失信。

　　诚信是一个人必备的优良品格，讲诚信的人，处处受欢迎；不讲诚信的人，处处会被排斥。诚信是为人之道，是立身处事之本。作为一名干部，肩负着人民的重托，一言一行无不与社会诚信紧密相连，其信用状况如何，直接影响全社会信用体系的建设。因此，党的干部，特别是要决策、选人、用人、执纪执法的领导干部，必须带头讲信用，率先垂范，有诺必践，做诚实守信的表率。

　　南宁市为督促领导干部讲诚信而量身定做的32条诚信“紧箍咒”，更是对当前建设诚信政府的极大促进。把失信行为划分为轻微、较重和严重三个等级，每种等级说明的一清二楚，一旦有干部失信时，只需要与相应等级相匹配，进行惩处。这些?接地气?的禁令，对约束干部的失信行为，必将起到重要作用。只有干部带头讲诚信，政府才会有诚信，群众也会效仿，整个社会的诚信才不会遥远。

　　同时，我们还应看到，给干部戴上诚信“紧箍咒”，只是约束干部失信的开始，以后的路还很长。有了完善的制度，要发挥作用还离不开相应的监督机制，缺失了监督，再好的制度也只能成为空谈。在这些方面，相关机构应该多向走在诚信建设前面的地区取经，少走弯路。诚信建设不能全照搬别人，但也不能什么都靠自己琢磨，有选择的借鉴会让政府工作效率大大提高。

　　我们都知道，群众评价干部，首先是看干部的诚信度如何。干部的诚信度也是重要的官德。愿每一名戴上“紧箍咒”的干部都能做到有言必有行，尤其是对群众的承诺，更要不折不扣地兑现，只有群众满意了，整个社会才能更加和谐。